WAN-IFRA se compromete a proporcionar un entorno seguro para todos los participantes de nuestros eventos, libre de discriminación y acoso. Su registro o asistencia a cualquier evento de WAN-IFRA indica que comprende y acepta cumplir con este Código de conducta y sus términos.

WAN-IFRA no tolerará ninguna forma de discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, embarazo, estado parental, nacionalidad, origen étnico, edad, discapacidad, opinión política, condición social, estatus, afiliación sindical o información genética.

Durante los eventos de WAN-IFRA, sea físico o virtual, cualquier participante, incluidos ponentes, asistentes, voluntarios, patrocinadores, expositores, personal del staff y cualquier otra persona, no debe participar en discriminación o acoso de ningún tipo. Esto aplica también para las actividades sociales y otras actividades adyacentes.

DEFINICIONES

El acoso incluye el uso de lenguaje abusivo, ofensivo o degradante, intimidación, acecho, fotografías o grabaciones acosadoras, contacto físico inapropiado, imágenes sexuales e insinuaciones sexuales no deseadas, así como solicitudes de favores sexuales.

El acoso sexual es cualquier comportamiento no deseado y ofensivo de naturaleza sexual que atente contra la dignidad de una persona y la haga sentir degradada, humillada, intimidada o amenazada.

La discriminación es el acto de hacer distinciones injustificadas entre seres humanos basadas en los grupos, clases u otras categorías a las que se percibe que pertenecen. Estos incluyen raza, género, edad, religión u orientación sexual.

COMPORTAMIENTO ESPERADO

Sea considerado y respetuoso con todos los participantes del evento, incluido el personal, los proveedores y los prestadores de servicios.

Abstenerse de conductas, materiales y expresiones degradantes, discriminatorias o acosadoras.

Informe si observa algo en un evento que entre en conflicto con este Código de conducta.

Si está siendo acosado (a) o se siente incómodo (a), nota que alguien más está siendo acosado (a) o tiene alguna otra inquietud, informe de inmediato a un miembro del personal de eventos de WAN-IFRA.

COMPORTAMIENTO INACEPTABLE

No se tolerará el acoso de ninguna forma, ya sea en persona o virtualmente, incluido, entre otros, el acoso basado en la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, el estado civil, embarazo, la paternidad, nacionalidad, el origen étnico, edad, discapacidad, opinión política, condición social, condición de veterano, afiliación sindical o información genética.

Cualquier denuncia de acoso o discriminación en uno de nuestros eventos, ya sea presencial o virtual, será atendida de inmediato. Se espera que los participantes a los que se les pida que detengan cualquier comportamiento de acoso cumplan de inmediato.

Cualquier persona que presencie o esté sujeta a un comportamiento inaceptable debe notificar a un organizador de la conferencia de inmediato. Los expositores no deben usar imágenes, actividades u otro material sexualizado en sus stands y deben abstenerse de usar ropa, uniformes, disfraces sexualizados o de cualquier otro modo crear un entorno sexualizado.

Los oradores no deben usar lenguaje sexual, imágenes o cualquier lenguaje o imágenes que constituyan acoso como se define anteriormente en sus charlas.

CONSECUENCIAS

Si un participante se involucra en un comportamiento de acoso, ya sea en persona o virtualmente, los organizadores de la conferencia pueden tomar las medidas que consideren apropiadas. Dependiendo de las circunstancias, esto puede variar desde una advertencia hasta la expulsión de la persona infractora de la conferencia sin reembolso.

WAN-IFRA se reserva el derecho de excluir a un asistente de participar en otros eventos, capacitaciones u otras actividades de WAN-IFRA si se descubre que ha tenido un comportamiento acosador.

SI USTED ES TESTIGO O ESTÁ EN EL EXTREMO RECEPTOR DE UN COMPORTAMIENTO INACEPTABLE

Si está siendo acosado (a) o discriminado (a), nota que alguien más está siendo acosado (a) o discriminado (a), o si tiene alguna otra inquietud relacionada con el acoso o la discriminación, comuníquese con un miembro del personal de la conferencia de inmediato.

RESPUESTA

Si algún asistente se comporta de manera acosadora, ya sea en persona o virtualmente, los organizadores de la conferencia pueden tomar las medidas que consideren apropiadas. Dependiendo de las circunstancias, esto puede variar desde emitir una advertencia a la persona infractora hasta la expulsión de la conferencia sin reembolso.

WAN-IFRA se reserva el derecho de excluir a cualquier participante que se descubra que participa en un comportamiento de acoso de participar en cualquier evento, capacitación o actividad futura de WAN-IFRA.

SOBRE PROPIEDAD INTELECTUAL

Se espera que los participantes de eventos presenciales y/o virtuales de WAN-IFRA respeten la propiedad intelectual y las contribuciones intelectuales de los demás. Como tal, WAN-IFRA no tolerará a los usuarios que participen en plagios, infracciones de derechos de autor y/o propiedad intelectual, que compartan las palabras e ideas de otros sin atribución, o que exploten el grupo para obtener ganancias o ganancias financieras.

Esto incluye:

• Hacer pasar las ideas o palabras de alguien como propias (incluso si ha cambiado parte del idioma).
• Compartir las ideas o palabras de otra persona sin atribución o no usar comillas para indicar que está reproduciendo las palabras de otra persona.
• Deliberadamente tergiversar o mentir sobre la fuente de sus contribuciones.
• Compartir contenido, incluidas capturas de pantalla, mensajes u otro contenido escrito o visual, sin el permiso expreso por escrito del creador (esto no incluye tweets públicos o publicaciones de blog escritas en otros lugares).

Este código de conducta fue creado en septiembre de 2022.

Este código de conducta se basó en las siguientes políticas del código de conducta:

Cloud Foundry   News Product Alliance   Content+UX